今日は、新人スタッフの「面談」に入りました。
いろいろ伝えましたが・・・
一番伝えたかった事は？
「“本当にお客様の役に立つ！”と、
自分自信が“心底思える仕事”をする事！」
（自分なりに筋道を立てる事！）
「仕事を引き受ける時は、目的を明確に！
その、“自分の役割”を果たす事！！」
この事を （今は何となくの理解で良い）
これから先・・・、
「頭のどこかで覚えててくれれば良い。
」というコトを
お話しました。
例えば・・・？ （この先、いろんな場面で・・・）
“表層的”な、状況に捕らわれたり、“遠慮”したりすると？
相手のニーズに応えたつもり？になっているだけで、
実は？
「こう思われたくない。。。」など・・・、
「自分軸」に、なってしまう事に？
気付けなくなってしまうコトが、以外に多い。
（これは、確かにあたりさわりなく、誰からも嫌われないかもしれないケド・・・
これでは、大きな成果には繋がらない。）
※このパターン（良い子ちゃん）は？
自分でも気が付かないうちに？“妥協案”になってしまう事が多い。
（本人的には？正当化したくなる事も多いケド・・・実は？）
相手に伝える努力を忘れて、知らず知らずの内に、妥協をしているだけで、
結局は、“軸”（＝目的）がブレてしまって、
当たりさわりない仕事しかできない。＝そこそこの成果しか得る事ができない。
（現場でも同じ事が言えますが・・・）
このパターンって多いんです！
「今日の信頼」も、大事だけど・・ （それよりももっと！）
長～い目で見て、信頼される仕事（＝相手に成果が出る仕事）をして欲しい！」
「どうしたら、そんな自分でいられるか？」というのは？？
すごくシンプルで！
目的を明確にしたら？
自然とミッションも明確になる！
（だから、簡単に引かないで！）
「どうしたら？相手に伝わるか？」という思考になるはず。
＝創意工夫が生まれる！！
頑張ろう！キャリア組３０代！＼(^o^)／
（いっぱい転んで、心にシミも作って来た年代だけど・・・、）
「誰かの為に、役に立てた！」というコトを心底実感
できるお仕事！
そこに力を注げるのが？
私達（キャリア組）の、自然な姿だから・・・。
だから・・・
思いっきりやって欲しい。
思いっきり「自分の信念」を貫いて発揮してくれれば・・・
必ず成果が出る。
そうして「発揮してくれたスタッフ」が？
いざ失敗した時や、一番辛い時は？
私達が必ず力になるから、（解決するから）大丈夫(^o^)丿
そんな想いです。
（さて、伝わったかな・・・？）
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